【岗位职责】
【岗位职责：
你的核心工作是“跨国商业对谈”】
加入核心的海外业务团队，聚焦医药大健康、化工新材料，AI等朝阳赛道。你将不满足于
基础的案头工作，而是运用外语作为商业利刃，参与全球化商业实战：
1.全球人才地图绘制：深入分析出海企业的业务需求，针对海外目标市场进行行业与
人才Mapping；
2.跨国高端访寻：跨越时差，通过多元化渠道定向触达各大洲的外籍高端候选人（如
海外顶尖药企CMO、核心科学家、海外高管等）；
3.深度商业沟通：全英文进行跨国商业对谈，精准洞察候选人的职业诉求，并独立撰
写专业严密的全英人才推荐报告（Candidate Report）；
4.主导引才流程：协助或主导跨国高端人才的引入，参与全英薪酬谈判（Offer
Negotiation）、入职跟进及平稳过渡；
5.人脉圈层建设：持续积累并维护全球顶尖高管的人脉网络，建立敏锐的国际化商业
思维。

【任职要求】
【任职要求：
我们在找谁】
重点面向：2026届本科/硕士毕业生。
1.语言能力（核心）：英语功底扎实，必须能将英语作为工作语言进行无障碍沟通与
全英报告撰写；同时掌握其他语种（如日语、德语、法语、西班牙语等）者为重要
加分项；
2. 跨文化共情：具备极强的跨文化沟通能力与高情商，能够精准捕捉跨国交流中候选人
的核心诉求，文字逻辑严密；
3. 内在驱动：不满足于基础翻译或文职工作，拥有强烈的企图心，渴望在全球化浪潮中
发挥语言的真正力量并快速成长；
4. 素质模型：结果导向，具备优秀的抗压能力、学习能力及解决复杂问题的商业思维。
【薪酬福利与成长路径：你将获得什么】
1. 顶级带教与极速成长：资深顾问1对1专属Mentor制；
o 极具结构化的新人落地计划：涵盖“两周新人专属封闭培训（Bootcamp）”及“
每日Coffee Chat实战复盘”；
o 手把手带你从职场小白进阶为懂产业、懂人性的国际化专家。
2. 稳健与灵活并存的职业规划（极具特色）：
前3年（扎根）：必须Base
【天津】
大本营。在支持度最高的环境中接受系统化培养
，建立极其扎实的行业基本功；
3年后（看世界）：随着你独立交付海外项目能力的成熟，可根据个人未来发展或家庭
规划，在公司国内的其他办公城市（如上海总部、北京、深圳、成都等）自由选择、
灵活Base，彻底打破地域限制。
3. 极具爆发力的薪酬与晋升：
o 薪酬结构：有竞争力的无责底薪+ 丰厚提成（Commission）；
o 结果导向：晋升通道绝对透明，不看资历纯看能力，2-3年即可实现收入与职
级的弯道超车。