任职资格：
1.27周岁以下，身心健康。
2.2026届毕业生，硕士研究生及以上学历，劳动关系、劳动与社会保障、人力资源管理、心理学专业。
3.逻辑严谨，文字功底强，具备较好的中英文沟通能力
4.英语可作为工作语言，具有雅思6.5或同等及以上英语水平证书者优先。
5.中共党员。
6.上述年限计算截止时间为2026年5月1日。

岗位职责：
1.负责薪酬核算、福利发放、社保公积金缴纳等日常事务；配合完成人力成本数据分析。
2.协助完成员工入、转、调、离等手续办理；管理员工人事档案及HR信息系统数据维护。
3.协助开展境内外招聘工作。
4.协助专项人才盘点、人力资源制度修订、跨境用工合规研究等。
5.完成上级交办的其他工作。