【面试说明】
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面试通过后根据专业分配方向为无损检测专工、焊接技术专工、电仪技术专工、测量专工、吊装技术专工、机械技术专工。
【岗位职责】
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1.负责无损检测、焊接、电仪、测量、吊装、机械等相关专业的工艺策划、技术准备与文件编制 / 审核，包括检测规程、焊接工艺评定、测量文件、吊装方案、工装设计等，确保符合法规、标准及项目要求;
2.开展现场技术支持与管理，协调解决上下游技术问题，保障检测、焊接、电仪、测量、吊装及机械相关作业安全、高效推进;
3.负责相关专业的工艺革新、技术优化与科研 / 创新项目实施，推动技术改进与管理创新;
4.按要求完成检测报告、技术文件等资料的编制、归档，落实 HSE 相关安全管理要求;
5.能接受去核电建设现场;
6.完成上级交办的其他技术管理工作。
【任职要求】
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1.国家统招本科及以上应届毕业生，机械类、焊接类、材料类、仪器类、林业工程类、电气类、自动化类、电子信息类等相关专业；
2.掌握电仪专业基础知识，熟练掌握办公软件；
3.具备一定的沟通协调能力，可接受出差、项目驻场工作；
4.英语四级及以上优先。
【福利待遇
与职业发展】
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1.具备行业竞争力的薪酬，显示薪资为转正全年税前月平均收入；
2.福利补贴：通讯费补贴+餐费补贴+防暑降温费+取暖费+资质补贴+免费体检+生日福利+节日福利+结婚慰问+生育慰问+子女教育慰问+丰富多彩文体活动；
3.全方位保障：五险+两金（住房公积金+企业年金）+补充医疗保险（重疾保险+住院门诊基金）+雇主责任险（含意外险）+工会惠员卡（补充医疗）+大额医疗救助基金＋特重病救助基金；
4.多样化假期：法定节假日+带薪年休假+探亲假+婚假+产假+护理假等多样化假期；
5.生活保障：公司建有职工生活区，内含职工宿舍、职工餐厅、生活超市、健身房、职工书屋，篮球、羽毛球馆及乒乓球、台球、棋牌室等;
6.奖励机制：广阔的个人价值实现平台，对于做出突出贡献的员工给予高额激励；
7.员工培养：通过导师带徒、岗位培训、生产见习、技能比武等形式，提高员工岗位技能和职业化水平，坚持全员培训与重点提高相结合，建立科学有效的人才培养体系，设置专业技术、经营管理、操作技能三条职业发展通道；
8.人才引进政策：生活、购房补贴等具体以烟台市人才引进实施细则为准。