【岗位职责】
1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。
2.通过各种渠道积极寻找合适的候选人。
3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。
4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。

【任职要求】
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效配合。
3.熟悉招聘流程和相关法律法规，了解常用的招聘渠道和方法。
4.具备较强的组织和协调能力，能够有效安排面试和处理各类招聘事务。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并承担工作压力。
6.2026届、27届毕业生。
【岗位亮点】
1.能够接触到各类候选人，了解不同行业和岗位的需求。
2.参与招聘流程中的各个环节，能够全面了解和掌握招聘工作的各个方面。
3.有留用机会。