【岗位职责】
【职责描述】
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1、协助开展招聘与配置工作。包括联系候选人、安排测评、协调安排面试、收集整理录用审批材料并归档等。
2、协助开展员工培训工作。包括联系培训场地、协调培训现场管理、整理培训资料等。
3、协助开展员工入转调离工作。包括办理入职手续、开展试用期考核、办理员工离职手续等。
4、协助开展人事管理。包括整理员工人事档案、退休人员移交社会化管理工作、员工宿舍管理等。
5、领导交办的其他工作。
【任职资格】
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1、大学本科及以上学历。
2、人力资源管理等管理类相关专业。
3、了解人力资源管理相关专业和《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
4、具有责任感，有较强的学习能力及沟通表达能力。
5、熟练掌握WPS等办公软件，文笔优秀。
中共党员优先。