【岗位职责】
工作职责：
1.根据部门工作需要，协助完成招聘、培训、员工关系、档案管理等人力资源相关的工作；
2.协助日常招聘支持，完成日常招聘系统操作等工作；
3.协助培训组织、协调工作；
4.配合完成员工入转调离等阶段手续办理；
5.协助开展绩效考核、岗位聘任、人事系统运维等日常经办工作；
6.完成上级交办的其他制度发布、文件归档和资料整理工作。
任职条件：
1.具有较高的政治素养和良好的职业道德；
2.专业不限、人力资源类专业优先，大三、大四，研二、研三等在校课程较少者优先；
3.能熟练使office相关办公软件；
4.具备良好的沟通表达和组织协调能力，责任心强、执行力强，细心踏实，积极主动。