【岗位职责】
岗位职责：
1、协助非洲、澳洲、中东等区域人员招聘，负责简历筛选、面试邀约及候选人跟进；
2、负责维护、开拓海外招聘渠道（LinkedIn/Indeed/本地求职平台）并协助优化雇主品牌内容；
3、负责更新维护海外员工数据库，全流程跟踪人员派驻情况；
4、制作人力资源分析报表（招聘转化率、离职率等），参与海外劳动法规合规性文件翻译与校对；
5、协助跨文化外籍员工来华培训项目实施。

任职要求：
1、本科及以上在读；
2、法语听说读写流利，英语流利加分；
3、熟练使用Excel数据透视表、PPT可视化呈现；
4、具备跨文化敏感度，能适应跨时区工作；
5、快速学习能力、自我驱动型人格，对全球化职场趋势保持好奇心（如AI招聘工具等）

岗位优势：
1、国际知名项目履历；
2、央企人力资源体系感知；
3、人力资源多模块实践。