霍兰德职业兴趣测评

测评介绍

霍兰德职业兴趣理论由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出，将职业兴趣分为六种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）。本测试包含60道标准题目，帮助你发现适合自己的职业方向。

六种类型

• R 现实型：动手能力强，偏好具体任务
• I 研究型：善于思考分析，喜欢探索理解
• A 艺术型：富有创造力，追求自我表达
• S 社会型：乐于助人，擅长人际沟通
• E 企业型：领导力强，追求成就与影响力
• C 常规型：注重细节，偏好规范有序

适用人群

高中生选科、大学生择业、职场人士转型等生涯决策阶段。